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sábado, 11 de junio de 2011

tema 3 y 4 bloque 4

¿Cuáles son las competencias que buscan desarrollar en la Educación Media Superior?
- Se autodetermina y cuida de sí
1). Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.
2). Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros.
3). Elige y practica estilos de vida saludables.
- Se expresa y comunica

4). Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
- Piensa crítica y reflexivamente

5). Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.

6). Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva.
- Aprende de forma autónoma

7). Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
- Trabaja en forma colaborativa

8). Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
- Participa con responsabilidad en la sociedad

9). Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.

10). Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales.

11). Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables.


¿Por que se busca vincular el sector productivo con el sector educativo?
Lo que se busca es vincular la experiencia del sector productivo de empresarios y profesionistas con los estudiantes, porque es un vínculo difícil de hacer, la idea es que aquí se concentre un amplio programa académico, y vincular la experiencia de afuera hacia el interior de los estudiantes.



¿Por qué es importante desarrollar competencias laborales?

por los cambios que se han producido los cuales son importantes a nivel político, económico, cultural, social y tecnológico, generando cambios en la gestión de los servicios, debido al aceleramiento informal, a la re contextualización del conocimiento así como a la redefinición de los poderes y sus espacios. Los cambios se deben, en parte a la necesidad de las organizaciones en realizar modificaciones a su organicidad, procesos de funcionamiento y contextualizad; para lograr adaptarse al entorno en constante transformación, entendiendo que una de las ventajas más importantes, es tener claro a dónde va (objetivos), cómo alcanzarlos (metas), con quién, con qué medios y cuáles recursos (humanos, materiales y económicos). En términos generales, cada organización, pública o privada, debe delinear, desde sus fines: ¿Cuáles son sus competencias?

Mapa mental de las normas de competencia laboral



las normas de competencia


Es un instrumento que define la competencia laboral en términos del conjunto de conocimientos, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de una función productiva, a partir de los requerimientos de calidad esperados por el sector productivo.
Una Norma de Competencia Laboral refleja:
* Los conocimientos y habilidades que se requieren para un desempeño eficiente de la función laboral.
* La competencia para trabajar en un marco de seguridad e higiene.
* La aptitud para responder a los cambios tecnológicos y los métodos de trabajo.
* La habilidad de transferir la competencia de una situación de trabajo a otra.
Una Norma De Competencia Laboral describe:
* Lo que una persona debe ser capaz de hacer.
* La forma en que puede juzgarse si lo que hizo está bien hecho
* Las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud.
* La capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional y para relacionarse con terceros.
* La aptitud para enfrentar situaciones contingentes.









¿En qué consiste el outsourcing?
el outsourcing consiste en que una compañía identifica un área de su negocio que podría ser desempeñada de manera más eficiente a través de otra empresa que se contrata específicamente para desarrollar esa área.
Por poner un ejemplo, una empresa A podría subcontratar a un bufete de abogados (empresa B) para que se encargue de la parte legal de sus operaciones. Esta sería una forma de outsourcing.


¿A que se debe que las grandes empresas utilizan el outsourcing?
Básicamente se trata de una modalidad, según la cual determinadas organizaciones, grupos o personas ajenas a la compañía son contratadas para hacerse cargo de "parte del negocio" o de un servicio puntual dentro de ella. La compañía delega la gerencia y la operación de uno de sus procesos o servicios a
un prestador externo (Outsoucer), con el fin de agilizarlo, optimizar su calidad y/o reducir sus costos.
Transfiere así los riesgos a un tercero que pueda dar garantías de experiencia y seriedad en el área. En cierto sentido este prestador pasa a ser parte de la empresa, pero sin incorporarse formalmente.


¿Qué relación tiene la productividad con el outsourcing?


EL PROCESO Y SUS BENEFICIOS
El outsourcing debe verse como un proceso que va a hacer más competitivas a las empresas.
Las organizaciones venezolanas han sido beneficiarias de un gran proteccionismo, lo cual llevó a que se
asumieran procesos que no cumplían con el propósito de la empresa. Esta idiosincrasia se refleja en su
actitud frente a la tendencia de globalización de los negocios y mercados, cuando observamos que basan
sus decisiones de outsourcing exclusivamente en la influencia que tiene en el costo para la empresa.
Reducción de los Costos de Producción
Los ahorros en costo son el beneficio más deseado (55%), pero alrededor del (30%) informó no haber
logrado ahorros, en tanto que un (25%), de quienes esperaban ahorros en costos quedaron
desilusionados.
El mensaje claro, es que el outsourcing no solo tiene que ver con la reducción de costos; también puede
proporcionar mejoras en el negocio y los servicios de tecnología.
2. Argumenta porque es importante desarrollar las competencias laborales
Las competencias laborales son importantes pues ya que se dirigen lo que es el aspecto laboral y educativo tienen una gran importancia en lo que es la sociedad ya que de la que la educación dependerá la situación laboral de los ciudadanos lo cual de cierto modo nos exige a ampliar mas nuestra educación y reflejar nuestros conocimientos y habilidades, tener la aptitud de responder a los cambios tecnológicos y métodos de trabajo de igual manera tener la capacidad de lograr realizar las cosas en forma de que lo que realizo está bien y la capacidad de despeñarse en una ambiente organizacional y para relacionarse con terceros y de igual forma una aptitud para enfrentarse con situaciones contingentes.





















3. Elabora un boletín en el que expliques la importancia del desarrollo de las competencias

ACT. del libro

1.-en equipo colaborativo investiga las modificaciones que se han dado en las prestaciones sociales en los últimos 30años y responde las siguientes preguntas:

a. ¿cuáles son las iniciativas de Reforma a la ley Federal del Trabajo?


Los temas recurrentes de las iniciativas de reformas a la Ley Federal del Trabajo se clasificaron en: a) grupos vulnerables, mujeres, equidad y género, hostigamiento sexual; b) autoridades del trabajo y procedimiento laboral; c) discriminación; d) salario, prestaciones, jornada de trabajo, seguridad social, días de descanso, capacitación; e) sindicatos; f) reformas integrales; g) nuevas figuras legales; h) trabajadores especializados y de confianza; y por último i) sanciones.







b. ¿Por qué es necesario vincular el sector productivo con el sector educativo?
Es necesario vincular a estos dos sectores ya que llevan una relación muy amplia en la cual se encuentra en un Situación grave, si tomamos en cuenta que los universitarios deben ser la apuesta para impulsar el desarrollo de la entidad. la principal falla en el sistema educativo es la falta de vinculación entre los sectores educativo y laboral. Frente a ello, es necesario que las universidades entablen relaciones con los dueños del capital y establezcan programas de estudios que se enfoquen en las necesidades del sector productivo. En ese sentido, el académico propone que se revise el esquema de servicio social y prácticas profesionales, para que las actividades que realizan los educandos en el sector público o privado les sirvan para tener contacto real con la práctica, con el mercado laboral, y que termine siendo un proceso de aprendizaje que les permita, al terminar los estudios, encontrar un puesto de trabajo. Esto significa que si un alumno llega a una empresa no debe tener tareas simples, debe contar con el apoyo de un profesor investigador de modo que sus conocimientos adquiridos sean aplicables. No impulsar la vinculación entre universitarios y el sector productivo tendrá consecuencias negativas en la competitividad del país; hacerlo, pondrá a México en un camino virtuoso hacia el crecimiento económico y el desarrollo del país.

ECONOMIA SUBTERRANEA

Esta economia hace referencia a una actividad ilegal que incluye la produccion de bienes y servicios publicos por la ley, por ejemplo el narco trafico, la protitucion, la pírateria etc.
La economia sudterranea presenta dos caracteristicas fundamentales: no pagan impuestos, ni tarifas.
La economia subterranea se caracteriza por actividades que evaden las normas establecidas en los codigos tributarios.
Otras alternativas que los mexicanos lo bemos como trabo son los problemas sociales antes mencionados.Al paso que bamos mexico se encontrara sumergido ante la desgracia. Nunca tendra aun crecimiento.



ECONOMIA DOMESTICA

L a economia domestica es aquella que mejora la vida familiar; es decir, hace referencia ala administracion adecuada de los bienes y recursos en ñla casa.
Cuando hablamos de economia domestica es vincular con la vida rela, pues es el manejo adecuado del dinero para mantener ala familia.
Imaginate cuanto dinero as tirado ala basura por decirlo asi; dinero que has gastado en cosas sin sentido, el cual pudo haber si ahorrado para algo de probecho como la educacion en un futuro de tus hijos.
Presisamente esto es para que reflexones de los gatos que tienes en casa y sepas como administralos.